Февральские тезисы

v.1.12 (02/02/2024-17/09/2024 12:48)

В славянском фольклоре, а также в сказке Евгения Шварца присутствует персонаж, под которым явно закамуфлировано понятие «система управления обществом». Данный персонаж умен, изворотлив, достаточно жесток и циничен, прекрасно осведомлен о внутренней природе людей, поэтому отлично справляется с манипулированием массами, используя при необходимости террор и прочие формы насилия и обладает особой сиддхой – умением регенерировать все утраченные в бою головы при условии наличия хотя бы одной выжившей. В мифологии Юго-Восточной Азии принято считать, что победить дракона может либо только более сильный дракон, либо человек с абсолютно чистыми помыслами.

Рассматривая дракона Украины, которого мечтает перевоспитать при помощи Майданов население страны, несложно выделить основные его головы – это внутриукраинские законодательная, исполнительная, судебная, президентская ветви (СНБО) власти, а также внедренные и принятые извне международная кредитно-финансовая система (олигархи свои и иностранные, банки, ТНК) и западная так называемая демократическая система ценностей (сми), формирующая отношение к ресурсам. Итого получился шестиголовый дракон, при этом головы его неравноценны, и выстроены они в иерархию.

Лидирующую роль в иерархии занимает западная демократическая система ценностей, порождением которой стала тотальная диктатура капитала, а высшей ценностью – «потребление в течение жизни как можно больше благ и удовольствий». В качестве доказательства предлагаю просмотреть или прослушать любой рекламный блок на радио или телевидении (а сейчас и в Интернете на видео-хостингах), или взглянуть вокруг себя на улицах городов. Повсюду аккуратно разложены, развешены, расставлены, размещены предложения потребить что-либо — от денег в кредит или процентов на депозитные вклады, до самой высокотехнологичной продукции, а во времена выборов еще и названия политических партий с программами под копирку или фамилии малознакомых людей. В СССР дракон хотя бы просил население беречь природу и вступать в ДОСААФ, развешивал доски почета, предлагая и навязывая пусть небольшое, но разнообразие в ценностях. Этой голове дракона напрямую подчинена западная международная кредитно-финансовая система, процветающая за счет ссудного процента и многообразия транснациональных корпораций, подмявших под себя все стабильно рентабельные сферы хозяйствования, в том числе путем использования международной коррупции и описанных Шварцем драконовских методов ведения бизнеса. Как итог, провозглашенный идеологами демократии движитель эволюции — средний креативный класс — вымирает по всей планете, неспособный проявить себя во всей полноте способностей на фоне монополий, прекрасно справившихся с задачей обхода ограничительных мер – к примеру, дробления корпораций и брендов, или использованием оффшорных схем, принадлежащих единым бенефициарам, или пользуясь недостатками и различием законодательств в различных странах и штатах. Этим вовсю промышляют во всех западных развитых странах. Чего уж пенять на нашу развивающуюся.

4 оставшиеся головы дракона (4 ветви власти в Украине), даже если их срубить одновременно, отрастут как миленькие в том же или ином виде, если оставить в покое две вышеописанные, имеющие куда больший возраст и авторитет. Таким образом, тотально главенствующей головой является демократическая система ценностей с ее лидирующей ценностью потребления, достижимой за счет местами полностью сросшихся власти и капитала, не срубив которую говорить об обществе будущего просто смешно. Той же участи необходимо подвергнуть подчиненную ей голову мировой кредитно-финансовой системы. Одновременно с этим необходимо уничтожение остальных 4 местных украинских голов, поддерживающих управление страной на государственном уровне в рамках западных ценностей и капитала.

Разумеется, не предлагая взамен никаких альтернатив, браться за дракона абсолютно бесперспективно. Также бесперспективно пытаться исправить любую из действующих голов и даже 5 из них. На месте срубленных вырастут новые – видоизмененные и адаптировавшиеся к примененному к ним ранее оружию. Простой пример — Майдан-2013-14 снес сразу две головы — исполнительную и президентскую ветви власти, но тщательно выверенные защитные механизмы системы, такие как «Закон о выборах» и законы, регулирующие назначение правительства, быстро вернули систему в состояние равновесия. Другой пример — креативный Майдан-2019, замаскированный под выборы президента Украины, снес сразу 3 головы дракону (законодательную, президентскую и исполнительную ветви власти) и внедрил во все снесенные ветви власти инноваторов, у которых было совсем немного времени, чтобы разрушить защитные механизмы действующей системы (дракона) и снести 4-ю голову, судебную. И инноваторы потерпели крах, хотя и запустили два полезных для общества будущего процесса, которые система сочла относительно безопасными для себя — цифровизацию государства и новое административное деление территории, шаг к усилению самоуправления. Система выстояла и подчинила себе всех, кто как-то пытался выделиться. Головы дракона отросли. Поэтому если рубить, то все сразу, одновременно. Представьте масштаб задачи.

Решение любой нетривиальной нешаблонной задачи, связанной с достижением какой-либо цели, начинается с описания этой цели, определения стратегии по ее достижению, подбору необходимых ресурсов и собственно реализации стратегии путем прохождения по реперным точкам стратегии. Все выше-обозначенное можно назвать генерацией и реализацией идеи, в нашем случае идеи нового общества, назовем его Обществом Будущего, в котором устранены все ошибки и тупики общества настоящего.

Идея Общества Будущего в идеале должна носить рациональный характер, содержать ответы на вопросы и чаяния носителей всех типов мировоззрения — атеизма, монотеизма, политеизма и агностицизма, содержать понятные алгоритмы реализации желаний всех членов общества, учитывая особенности сред проживания — климатических, ландшафтных и мировоззренческих.

Существует два типа реализация идей, по аналогии с происходящими на планете Земля процессами. Есть реализация революционного типа, когда сначала ломается все старое, а затем на его месте строится нечто новое (по плану или спонтанно), и есть реализация эволюционного типа, когда происходит мутация (резкое изменение) небольшого фрагмента, и, в случае конструктивного исхода мутационного эксперимента, мутация плавно распространяется на соседние фрагменты до полной замены старого на новое. Реализовывать идею Общества Будущего предлагается эволюционным путем, выращивая это общество рядом со старым или прямо на его территории, на каком-то ограниченном участке. При позитивном исходе к эксперименту начнут подключаться географические соседи, в случае же неудачи в историю цивилизации можно будет прописать неудачную попытку с описанием, как делать не стоит. Таким образом, предлагается проведение эксперимента реализации Общества Будущего на ограниченном участке планеты размером минимум в одну область Украины, максимум во всю территорию Украины.

Сама идея Общества будущего уже сгенерирована, и разработаны стратегические планы ее реализации. Согласно идее, в Обществе Будущего роль капитала играют не деньги, не материальные активы, не хитрость и лицемерие, не умение лизать жопу вышестоящему, не умение раздавать красивые обещания и создавать привлекательные для толпы образы, а образование, позитивный опыт практической деятельности, способность к сосредоточенному размышлению, честность и порядочность, знания причинно-следственных связей, умение жертвовать собой ради счастья других. В Обществе Будущего качество предпочитают количеству, содержание ценится выше формы, различают имидж и репутацию, престиж и мода стали уделом малообразованных и малоимущих, в цене индивидуальность.

Следующие ниже тезисы посвящены описанию идеи. Как было сказано выше, ключевым звеном, подлежащим изменению, является система ценностей. Как показала сама жизнь, высшей ценностью довлеющей сегодня системы ценностей западной демократической цивилизации является «потребление в течение жизни как можно больше благ и удовольствий», а ее гарантированная реализация достигается через сращивание капитала и власти. Так как потребление является процессом непрерывным, а блага и удовольствия со временем изобретаются все более и более дорогостоящие, те самые, которые «самые успешные достигающие», стремятся возобладать все большими и большими ресурсами (поговорка «денег всегда мало»), что приводит к тому, что число неудачников и несчастных «не достигших» в данной системе ценностей растет день ото дня. Насколько счастливы самые успешные в этой бесконечной гонке потребления — вопрос остается открытым, ведь обладание большими ресурсами влечет за собой массу дополнительных забот. В предлагаемой идее Общества Будущего ценность потребления низвержена с пьедестала и пасет задних, вместо нее предлагается изрядно подзабытая биологическая ценность развития человеческого вида, включающая в себя хорошую генетику, здоровье физическое и психологическое, сильные и выносливые тело и ум, безопасность личная и групповая, понятные и достижимые для любого индивида алгоритмы реализации любых желаний, полная свобода самовыражения, что в комплексе составляет такое понятие как Счастье. В процессе генерации идеи Общества Будущего использовался в качестве ключевого принцип поиска объединяющих мотивов, желаний, увлечений и интересов, пронизывающий все блоки проекта Общества Будущего. Автору идеи хорошо известны грандиозные преимущества работы в группах, состоящих из людей, объединенных общими интересами, увлечениями, желаниями и мотивами. Такие группы намного эффективнее в решении повседневных задач и достижении поставленных целей, чем группы, состоящие из людей, пусть даже высококомпетентных, единственным объединяющим интересом которых является зарабатывание денег. Поэтому основным механизмом достижения поставленных в идее целей является организация сообществ, объединенных общими мотивами, желаниями, увлечениями и интересами, включая совместную хозяйственную деятельность, не ограниченных территориальными, культурными и языковыми границами и самостоятельно устанавливающих правила внутри этих сообществ. Сейчас все это стало возможным благодаря прогрессу в сферах развития компактных индивидуальных электронных помощников, средств связи, коммуникативных сетей и автоматических переводчиков между языками. Для того чтобы члены Общества Будущего были вольны в выборе социальных взаимоотношений, им дано право выбора между разными типами благ – частным, корпоративным и общественным. К общественным относятся все базовые ценности, а правила достижения и пользования всеми типами благ не должны входить в противоречие с благом для природы, среды проживания Общества Будущего.

Теперь подробнее о подсистемах в Обществе Будущего. Выделим эти подсистемы: 1) территориальная со своими системой управления, избирательной системой и судебной системой; 2) хозяйственная со своими системой управления, избирательной системой и судебной системой; 3) финансовая со своей системой управления; 4) политическая со своей системой управления и избирательной системой. Во всех блоках в процессе генерации идеи, как было сказано ранее, использовался принцип поиска объединяющих мотивов, желаний, увлечений и интересов. В хозяйственной и территориальной подсистемах используется инновационная избирательная система, обобщающими интересами в которой являются, для одних людей, нежелание и неумение нести ответственность за группу наряду с желанием доверить право представлять свои интересы кому-то другому, и делегировать это право до тех пор, пока доверенное лицо исправно оправдывает доверие. Другим людям, численность которых в разы меньше, свойственны склонность задумываться об общем благе, умением учитывать интересы каждого члена группы и оправдывать возложенное на них доверие развитым чувством ответственности. Таким образом, первым общим ключевым качеством управленцев в Обществе Будущего становится чувство ответственности, а общим для передающих право представлять интересы будут конкретные выбранные ими управленцы.

Чтобы обеспечить население страны обратной связью с управленцами, нужно добиться такого дробления населения на группы, чтобы любой управленец знал чаяния каждого своего подопечного в группе своего электората. Чтобы управленец был проводником чаяний подопечных, а не только своих, управленец должен зависеть от своих подопечных не меньше, чем они от него, связь должна быть прямой — подопечный платит управленцу, выбирает себе управленца и увольняет напрямую, легко меняет его на другого, путем простого делегирования некоторых из своих прав и обязанностей.

Чтобы управленец распоряжался общественным благом умно, не расточительно, чтобы не прикарманивал то, что плохо лежит, его действия должны быть полностью прозрачны и подотчетны для подопечных на всех уровнях управления. Это достигается открытой базой расходов доверенного управленцу бюджета, базой, открытой лишь для электората данного управленца.

Чтобы управленцы одного уровня научились быстро находить общий язык и компромиссы при формировании решений, вместо скандалов и мордобоя в пылу отстаивания личных интересов, все управленцы, прежде чем приступить к выполнению управленческих обязанностей, а также в подтверждение своей компетентности, проходят обучение и сдают тесты на профпригодность в роли управленца соответствующего региона или отрасли хозяйствования.

Чтобы негодные управленцы не смогли одурачивать потенциальный электорат, меняя свои данные и места жительства, нужно реализовать механизм хранения истории репутации для всего населения, в котором отразятся взаимные оценки обеих ролей — как управленцев, так и подопечных. Будем честны, некоторые подопечные могут обладать настолько скверным характером, что не каждый согласится представлять его интересы. Таким жителям, вероятно, придется учиться отстаивать свои интересы самостоятельно.

Чтобы управление отраслями хозяйствования осуществлялось с полным пониманием специфических внутриотраслевых тонкостей,  управлением отраслями должны заниматься не назначенные сверху «эффективные менеджеры», а избранные соотвествующими отраслевыми профсоюзами максимально компетентные, креативные, авторитетные в отрасли министры.

Таким образом, помимо чувства ответственности, всем управленцам придется озаботиться также достаточным компетентностным уровнем и оглядкой на собственную репутацию. При внимательном рассмотрении всех трех понятий, обнаруженных при составлении портрета качественного управленца — ответственности, компетентности и репутации — несложно обнаружить объединяющий все три понятия термин – труд. Труд тесно связан с ответственностью за сроки, количество и качество производимой продукции (услуг), а качество, количество и сроки зависят в свою очередь от профессионализма (компетентности) и влияют в конце концов на репутацию трудящегося. Требования к компетентности дадут толчок к росту образования и науки, Требования к репутации дадут толчок к росту порядочности в отношениях. Требования к ответственности дадут толчок к росту сознательности в поведении людей, что невозможно без стремления к обретению знаний природы человека и взаимоотношений между людьми.

Касаясь предварительно финансового блока идеи Общества Будущего, следует без лишней скромности заявить, что и денежной единицей в финансовой системе будет цифровой эквивалент затраченного труда. Благо он легко измеряем количеством затраченной энергии в калориях, причем эти показатели никак не зависят от дня недели, века и тысячелетия, они всегда неизменны для представителей человеческого вида, а значит не подвержены инфляции. Также известно, что труд — целенаправленная деятельность человека по созданию материальных и духовных благ, которые удовлетворяют как индивидуальные, так и общественные потребности. Мало того, существует немало доказательств тому, что труд превратил эволюционно примата обезьяноподобного в примата человекоподобного, а антропологи единодушны в ответе на вопрос о принципиальном отличии человека от других живых существ — человек единственный в процессе эволюции вида научился изготавливать орудия труда при помощи других орудий труда. Напомним также, что недостаток физического труда привел цивилизацию к ожирению тела, а недостаток напряжения умственной деятельности привел ее в XXI-м тысячелетии к эффекту «ожирения мозга». Тем самым труд физический и умственный, по нашему мнению, является одной из высших ценностей описываемого Общества Будущего, причем во имя спасения человечества от деградации и вымирания.

Итак, для того чтобы убрать из финансовой системы такое явление как инфляция, нужно привязать реальную стоимость денежной единицы к предмету или явлению, имеющему неизменную стоимость на протяжении всего существования человеческой цивилизации. Таким явлением является затрачиваемая на труд энергия. Таким образом, труд в Обществе Будущего является универсальными и неизменными мерой и эквивалентом стоимости. А валюта в Обществе Будущего надежно обеспечена уже выполненным трудом, выраженным через производство готовой продукции – материального и интеллектуального плана.

Для того чтобы снизить риски и затраты, связанные с ношением, печатанием, утилизацией, подсчетом, хранением денежных единиц, нужно отказаться от бумажных и металлических денег и сделать их исключительно виртуальными, цифровыми.

Для того, чтобы деньги не скапливались в больших количествах мертвым накопительным грузом на счетах, исключенным из сферы финансово-экономической деятельности, нужно ввести понятие «токсичности» хранящихся на счетах без движения средств сверх разумно-необходимой суммы, облагать таковые спецналогом и ввести несколько простых мер по стимуляции передачи этих средств в оборот экономики в стране. Одной из мер является введение общественной Кассы Взаимопомощи – общественным фондом инвестиционных денег для развития экономики. Также Касса Взаимопомощи пригодится для хранения страховых денег и социальных выплат.

Для ведения операций с финансами необходимо создание единого операционного финансового центра. Банков и прочих организаций, получающих прибыль за счет проведения финансовых операций и получения ссудных процентов в Обществе Будущего не предусмотрено.

Для обеспечения высокой эффективности управления в территориальной подсистеме делегаты, избранные населением, формируют депутатский корпус на уровне громад, именуемый Советом депутатов громады, а громады делегируют представителей в свой высший орган управления Верховный совет громад, который избирает Секретаря, формирующего повестки дня на заседаниях Верховного совета на основе заявок представителей громад. Аналогично, в системе управления хозяйственной подсистемы делегаты, избранные членами профсоюзов, формируют на местах советы Мастеров, которые делегируют представителей для формирования Отраслевых советов, которые в свою очередь избирают Министра отрасли для представления отрасли в высшем органе управления — Совете Министров. Главу хозяйственного блока — премьер-министра — выбирают сообща сами министры. Задачей премьер-министра является ведение ежегодного планирования производства отраслями товаров первой необходимости, а также управление балансом между импортными и экспортными операциями на время, пока Общество Будущего существует на ограниченной территории планеты. Соответственно, задача отраслевых министров — обеспечить выполнение ежегодного плана производства товаров первой необходимости в его отрасли путем договорного урегулирования отношений с производителями в данной отрасли и защита их интересов.

Чтобы устранить периоды «безвластия», возникающие примерно за год до ближайших выборов, связанные с новым «электоральным циклом», периодом предвыборной гонки, когда доминирующая политическая сила, составляющая действующее большинство в государстве, бросает все силы для сохранения своей власти, вместо выполнения своих функциональных обязанностей, необходимо упразднить участие в выборах политических партий, как архаику, упразднить сроки действия выборных должностей, тем более, что в избирательной системе Общества Будущего любой избранный действующий управленец автоматически снимается с должности, если перестает удовлетворять интересы своего электората. Политики должны быть отстранены от управления страной и обществом. Место политика – представлять интересы страны и общества на внешней арене

Чтобы победить коррупцию в системе управления, нужно минимизировать такие отношения в обществе между людьми, в которых один человек зависит от решения другого (обычно чиновника). Для этого нужно большую часть функций чиновничьего аппарата возложить, где это возможно, на сетевые электронные системы.

Особый статус в Обществе Будущего занимает экология — взаимоотношения с природой и ее ресурсами. Учитывая рациональный характер идеи Общества Будущего, вопрос о том, кто или что является венцом творением природы, следует адресовать самой природе, а в ожидании ответа отложить в сторону все антропоцентрические мифы, созданные человечеством, которому-то от роду каких-то 200 тыс. лет и понтов у него, будто править будет Землей вечно, и хотя бы уравнять в правах людей и природу. Для этого необходимо упразднить как анахронизм право собственности на любые виды природных ресурсов, произвести перепись и пересмотреть кадастр земельных участков, природных водных ресурсов, месторождений полезных ископаемых, объявить все это охраняемым богатством Общества Будущего, распределить его по типам возможного использования и приступить к заключению договоров между конечными пользователями ресурсов и Обществом Будущего в лице реестра/кадастра, с указанием сроков пользования и обязательств пользователя, прописанных в правилах пользования природными ресурсами в соответствии с их типами, в том числе касаемо поддержания порядка и чистоты. При составлении договоров учитываются устоявшиеся юридически на момент заключения договора права пользования, при наличии реального пользователя. При нарушении правил целевого пользования договор пользования утрачивает силу, ресурс освобождается для пользования иными желающими. Права пользования ресурсами не передаются иным пользователям никаким способом, в том числе по наследству, однако прямые наследники, в случае смерти текущего пользователя, имеют преимущественное право взять ресурс в пользование с тем же целевым назначением. Контролем над целевым использованием ресурсов занимаются избранные населением управленцы, то есть, доверенные лица, несущие также ответственность за нарушения в сфере целевого использования ресурсов.

Ведущими экспортно-ориентированными отраслями науки и хозяйства в настоящий момент, учитывая реализацию Общества Будущего на ограниченной территории, нужно обозначить генную инженерию и ее продукцию (грядет мировая революция в сфере генной инженерии, связанная с расшифровкой генома человеческого вида, и встанет вопрос что с этим делать, ведь откроются возможности искусственного создания людей практически с любым набором необходимых физических, а в некоторых случаях и психических качеств), программирование и его продукты, производство современного вооружения и спецоборудования для спецслужб, экспорт услуг армии и спецслужб, производство атомной и других видов энергии, в том числе воспроизводимой из накопленных человечеством отходов, продовольствия и семян, питьевой воды, аккумуляторных батарей, зарядных устройств и станций, электротранспорта всех типов.

Для снижения влияния ставшей уже привычной ценности потребления необходимо изменить подход к производству технических средств, облегчающих быт населения – домашней и офисной техники, личного, общественного и специализированного транспорта, прочих механизмов и станков. Все виды техники, закончившие свою технологическую эволюцию в современном мире, должны производиться максимального качества, технологичности и долговечности, а для обеспечения разнообразия необходимо использовать сменные дизайны – стандартные и индивидуальные, под заказ. Техника, развитие производительности которой продолжается в настоящее время, то есть, все еще требующая периодического обновления, производится по существующей схеме. Особый контроль необходим за производством робототехники, заменяющей человека в разных сферах производства товаров и услуг. Роботизация и информатизация не должны заменять природную функциональность человека. К примеру, искусственный интеллект не должен заменять естественный по двум причинам — защита от вырождения вида (эволюция идет всегда по пути наименьшего сопротивления) и еще потому, что искусственный интеллект всегда будет субъективен, ибо программируется конкретными субъектами с их индивидуальным мировоззрением. Следует помнить, что снижение занятости людей физическим и умственным трудом влечет за собой неминуемую деградацию человеческого вида. Поэтому особую роль играет сферы развития естественных и гуманитарных наук, искусства и дизайна, в которые может быть направлен большой человеческий ресурс.

Для обеспечения высокой степени обороноспособности страны нужна всеобщая воинская обязанность с регулярными переподготовкой и военными сборами. В мирное время постоянно действующая армия формируется на контрактной основе, боеспособность контрактной армии поддерживается за счет ее участия в качестве наемной силы в горячих точках планеты, к контрактной службе для экспорта армейских услуг допускаются лица, совершившие в гражданской жизни тяжелые преступления. В военное время проводится всеобщая мобилизация.

Чтобы вернуть судам их роль хранителя справедливости, необходимо вместо наказания преступников сроками заключения использовать компенсацию ими нанесенного ущерба. В случае невозможности компенсирования ущерба сразу, используется трудовая повинность до полной компенсации нанесенного ущерба. В случае нанесения непоправимого ущерба, преступнику присуждается пожизненная выплата алиментов пострадавшему, а в случае смерти – находившимся на его обеспечении наследникам. Рецидивистам и совершившим особо тяжкие преступления, связанных с насилием, выделяется охраняемая зона компактного проживания со всеми правами и благами, с ограничением права перемещения за пределы зоны на срок, определенный судом. В случае отказа от трудовой повинности, преступникам выделяется охраняемая зона компактного проживания иного типа — без оказания каких-либо коммунальных услуг на полном самоуправлении.

Чтобы минимизировать возможность влияния на решение судей, необходимо ввести следующие типы судов: 1) мировой судья, роль которого исполняют участковые, являющиеся одновременно доверенными лицами сторон в сфере управления; 2) административный, хозяйственный и репутационный (дела о лжи и клевете) суды являются по форме судами присяжных и составляются из числа доверенных лиц в сфере управления, кроме доверенных лиц непосредственно сторон. Вынесение судебных приговоров опирается на прецедентное право, то есть решения судов в большинстве случаев опираются на решения аналогичных споров в прошлом, а суммы компенсации – решением соответствующей экспертизы.

Чтобы минимизировать случаи незаконного овладения чужим имуществом, нужно ввести тотальную чипизацию для дорогих предметов и применять маркировку кодированием менее дорогих предметов, для идентификации использовать дистанционный сканер.

Чтобы минимизировать затраты на содержание муниципальных помещений, большая их часть должна быть передана отраслям хозяйствования для использования в качестве музеев, выставок, конференцзалов, аудиторий и лабораторий для обучения наукам, мастерских и тренажерных залов для освоения профессиональных навыков.

Чтобы прекратить наращивать долги по пенсионному фонду, нужно заменить солидарную пенсионную систему на простую солидарную семейную пенсионную систему (система, при которой взрослые трудоспособные люди содержат и своих детей и своих утративших трудоспособность родителей), которая, помимо всего, также решит проблему с рождаемостью и повысит ответственность родителей за качество воспитание собственных детей, ведь от их количества и успехов по жизни будет зависеть собственное пенсионное обеспечение родителей в будущем. При желании застраховать свое будущее пенсионное или социальное обеспечение на случаи внезапного обретения ограничений или утраты трудоспособности, или при невозможности или нежелании иметь детей, можно воспользоваться инструментом накопления финансовой системы Общества Будущего – Кассы Взаимопомощи.

В Обществе Будущего высшими ценностями приняты общечеловеческие, обусловленные природой человеческого вида, поэтому нет необходимости в формировании политических и религиозных мифов, доктрин, идеологий. Однако, для возвращения обществу общечеловеческих ценностей в статусе высших вместо искусственных, искусно внедренных в психику людей, нужна некая сила, которая на первом этапе становления Общества Будущего станет носителем идеи и стержнем преобразований и реформ, будет носить характер руководящей и направляющей силы, а впоследствии станет силой, контролирующей идеологический фон в обществе, и кадровым резервом управленцев. Эта сила в проекте называется Орденом, и для начала реализации перехода к Обществу Будущего необходимо ее сформировать из числа сторонников идеи, заинтересованных в ее реализации, с активом, готовым принять участие в ее реализации. Собственно говоря, написание данного труда (тезисов) ставит целью обнародовать идею, найти ее сторонников и сформировать актив. Дело в том, что кардинальное изменение системы ценностей требует переходного периода в 40 лет минимум, при наличии готовых носителей-проводников идеи, которые будут ее реализовывать. Ценности прививаются в процессе воспитания, образования, а также при помощи рекламы, видеороликов, фильмов, статей и книг соответствующей направленности. Полезным фактором была бы временная изоляция от влияния старых идеологий, манящих своими изощренными манипулятивными техниками влияния на сознание людей. До тех пор, пока в обществе носителями новых ценностей не станет доминирующее число людей, говорить о сформировавшемся Обществе Будущего будет рано. Орден в роли руководящей и направляющей силы в процессе перехода к Обществу Будущего, формируется за счет сторонников идеи, обладающих качествами личности, соответствующими обозначенной выше системе ценностей и прошедших ступени посвящения, выраженных в прохождении ряда тестов — мировоззренческих и практических. Особые требования предъявляются к лидерам Ордена. Только так можно будет сохранить преемственность в следовании идее при смене поколений в Обществе Будущего – идея должна перерасти и пережить ее создателей, показав на практике свою живучесть и непотопляемость. А это возможно лишь в том случае, если идея целостна, внутренне непротиворечива и при этом более совершенна, чем все ее предшественники.

Задача Ордена на первом этапе реализации идеи – создание Конституции Общества Будущего, Закона о выборах, системы цензов для всех ветвей власти, инсталляция всех компонентов Общества Будущего, обнаружение ошибок и просчетов и их устранение, отладка взаимодействия компонентов и защита от внешнего влияния устаревших идеологий.

За Орденом в Обществе Будущего остается: 1) хранение, обеспечение и редакции Конституции Общества Будущего и Закона о выборах, 2) общий контроль и юридическая помощь при формировании цензов и законодательной базы в различных ветвях власти, 3) обеспечение функционирования финансовой системы, 4) обеспечение функционирования операционной системы, 5) контроль за системами обороны, безопасности, правопорядка и внешнеполитической деятельности, 6) кузница управленческих кадров. Орден напрямую не влияет на управление обществом и хозяйственной деятельностью, однако имеет влияние на кадровую политику в подборе управленцев высшего эшелона, проводя их тестирование на предмет соответствия качествам личности в Обществе Будущего. По сути, все управленцы в Обществе Будущего проходят те же тесты, которые в Ордене считаются необходимыми для получения ступени посвящения, так как требования к управленцам высшей категории предъявляются те же, что и к членам Ордена.

Для того чтобы вырастить из нового поколения достойного члена Общества Будущего, необходимо изменить подход к воспитательной работе с детьми, заложив в основу воспитания обучение следовать своим интересам и реализовывать свои желания, делая это такими способами, которые бы не создавали конфликтов и противоречий с интересами среды, окружения человека. Для этого ребенок должен получить исчерпывающую информацию обо всех видах сред, с которыми ему придется сталкиваться на протяжении жизни, и алгоритмах гармоничного взаимодействия с ними, включая умение быть здоровым физически и умственно самостоятельно, не используя фармакологию; умение быть дисциплинированным и бдительным по умолчанию, без принуждения извне; знанию законов и закономерностей среды; умению ощущать себя счастливым; навык внутренней мобилизации для прохождения через стрессы, понимания того, что среда не поддается контролю со стороны субъекта, она изменчива, не всегда предсказуема и способна порождать черных лебедей.

Образование, как часть воспитания, в Обществе Будущего ставит целью формирование здоровой физически, умственно и нравственно социализированной личности, умеющей находить общий язык в социуме, реализовывать собственный потенциал и нести ответственность за свои действия и поступки, гармонично взаимодействовать с любой стандартной средой, и обладающей базовыми антропологическими познаниями. Система образования в Обществе Будущего помогает с определением любимых дел и направлением к занятию ими, дабы молодой человек мог попробовать себя в них и проверить крепость своих увлечений. Образование должно помогать фильтровать детей по интересам и склонностям, стимулировать к исследовательской деятельности и творческому труду, чтобы выделить проявляющих способности к этому детей и обеспечить развитие у них системного взгляда на реальность, критического мышления, концентрированного внимания (медитации), беспристрастного рационального восприятия событий, учитывая при этом мировоззренческую типологию ума ученика – оккультную, религиозную или агностическую. Образование должно вестись по двум разделенным направлениям одновременно – по знаниям этики мира естественного (природы и сути вещей) и этик искусственно созданных человеком сред, продуктов творчества людей, технологий. На выходе из любого учебного заведения ученик получит аттестат, включающий в себя знание законов изучаемых отраслей знания, разряды по практической деятельности и закодированный психопортрет. Для реализации такой системы образования необходимо ввести многоуровневую воспитательно-образовательную систему, на выходе из которой молодой человек осознает, чего он хочет от жизни и как этого достичь, то есть, получает формулу личного счастья, которую ему предстоит проверить на практике.

Для обеспечения функционирования Общества Будущего в рамках описанной выше идеи необходима разработка и внедрение сетевой операционной системы, выполняющую роль электронного государства, которая:
содержит весь комплекс необходимых инструментов для идентификации, ведения матучета, хозяйственной и финансово-экономической деятельности граждан, организаций, кластеров, отраслей и высших органов управления страной;

является хранилищем энциклопедических, служебных и личных данных: базы данных населения, хранящей данные о рождении, месте проживания, биографию, мед. карту, карту водителя, образовательную, трудовую, карьерную, судебную, банковскую, налоговую, кредитную, брачную истории, истории формирования психотипа и репутаций, финансовые счета, список активов, переписки чатов, конференций и форумов, энциклопедию, личные интернет-магазин, доску объявлений, блог, видеоблог, фотоальбом; оперативным хранилищем финансовой и имущественной истории;

является инструментом проведения финансовых и фискальных операций;

является инструментом удаленного общения, обучения, управления, рейтингования, тестирования, выборов, голосования;

является стандартом таксономии для всех отраслей хозяйствования, науки, образования и хобби.

Операционная система является продуктом, способствующим реализации всех желаний, бесплатна для всех жителей страны и должна содержать
— сайт-маркетплейс, объединяющий в себе функционал торговой площадки для розничных и оптовых продавцов и аукциона с системой оценивания репутации участников сделок;

— сайты вакансий, аренды, бронирования, подписок;

— единый операционный финансовый центр для проведения финансовых операций между участниками сайта, с соблюдением известных гарантий по оплате и возврат оплаты.

Приложением к операционной системе со временем должны стать:
— низко-тарифная транспортная компания Общества Будущего, состоящая из электрогрузовиков разного тоннажа и назначения (в т.ч. рефрижераторного и другого специализированного) для междугородней перевозки, а также пригородной и адресной доставки, включая сеть электрозаправок и сеть офисов-складов для приема-хранения-выдачи корреспонденции, посылок, грузов;

-низко-тарифный оператор-провайдер спутниковой, беспроводной, проводной и оптической связи, предоставляющий все виды услуг связи.

Одной из главных особенностей операционной системы является встроенная мультиязычность с автопереводом на все популярные языки мира, что делает ее залогом беспрепятственного распространения на другие страны и народы.

Просмотры: 0